ST
Percorso di Onboarding

La richiesta del cliente

STMicroelectronics desiderava evolvere il proprio processo di onboarding, fino a quel momento basato su webinar e sessioni sincrone che richiedevano la disponibilità costante dei referenti interni. Pur garantendo vicinanza e rapidità di erogazione, questo modello non sempre riusciva a offrire un’esperienza uniforme e pienamente efficace per tutti i nuovi ingressi, soprattutto in contesti di crescita e distribuzione geografica.

Sfida

L’obiettivo era quello di ripensare l’architettura formativa, trasformando un onboarding basato su webinar e sessioni sincrone in un modello più strutturato, scalabile e facilmente fruibile da tutta la popolazione aziendale. Serviva un percorso capace di garantire coerenza globale, continuità narrativa e un ingaggio costante, riducendo la dipendenza dai referenti interni e assicurando un’esperienza uniforme anche in contesti di forte crescita. 

Inoltre, era necessario mantenere un sistema di valutazione pre e post sessioni che permettesse di monitorare l’apprendimento in modo chiaro, oggettivo e misurabile.

Obiettivo

Occorreva creare un percorso di onboarding capace di integrare in modo armonico cultura aziendale, principi di compliance, processi interni e temi strategici, offrendo ai nuovi ingressi un’esperienza modulare, scalabile e misurabile. 

L’obiettivo era garantire una fruizione chiara e uniforme, ridurre la dipendenza da sessioni sincrone e introdurre una valutazione pre e post che supportasse una crescita efficace fin dal primo giorno.